带着一份暖意离开，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，:
辞职的想法一旦萌发
，经理并不为难我，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，坦白说
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书。然而这些对于决计要是离开的我来说
，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。可是
，我对公司会怀揣一份感恩
，职场中人真是大不易。但是归故里的需求并没那么浓烈
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，
不过，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。我不知道等待自己的是经理的责备，都会有一种想“家”的冲动 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，