带着一份暖意离开 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料，请到公司贵宾接待室 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、当我走进贵宾接待室时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。还有一份辞职原因调查表。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，强大的理智战胜澎湃的感情，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易。有那么一刻，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，
经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，